மக்கள் ஏன் மாறுகிறார்கள்?

அனுபவத்தினாலோ அல்லது நாம் செய்ய வேண்டிய காரணத்தினாலோ மக்கள் மாறுகிறார்கள். அது எப்படியிருந்தாலும், நம்மைச் சுற்றியுள்ளவர்களின் மாற்றங்களை ஏற்றுக்கொள்வது எப்போதும் எளிதானது அல்ல, மற்றவர்கள் தங்கள் சொந்தத்தைப் புரிந்துகொள்வது எளிதானது அல்ல. உளவியலாளர் வலேரியா சபேட்டரால் எழுதப்பட்டு சரிபார்க்கப்பட்டது, அனுபவத்தின் விளைவாகவோ அல்லது நமக்குத் தேவையாகவோ மக்கள் மாறுகிறார்கள். அது எப்படியிருந்தாலும், நம்மைச் சுற்றியுள்ளவர்களின் மாற்றங்களை ஏற்றுக்கொள்வது எப்போதும் எளிதானது அல்ல, மற்றவர்கள் தங்கள் சொந்தத்தைப் புரிந்துகொள்வது எளிதானது அல்ல.

இருமுனைக் கோளாறுகள் மனநிலைக் கோளாறுகள் என்று அழைக்கப்படும் நோய்களின் ஒரு பகுதியாகும். மனநிலை கோளாறுகள் ஒரு நபரின் மூளை வேலை செய்யும் விதத்தை பாதிக்கிறது. மனநிலை கோளாறுகள் மிகவும் பொதுவானவை.

ஆண்கள் ஏன் ஒரு பெண் மீது ஆர்வத்தை இழக்கிறார்கள்?

இருப்பினும், ஆண்கள் ஒரு பெண்ணின் மீதான ஆர்வத்தை இழப்பதற்கான காரணங்களில் ஒன்று, பொருத்தமற்ற காரணங்களுக்காக அவளுடன் தொடர்ந்து மற்றும் அடிக்கடி (அவர்களின் கருத்தில்) வாதிடுவதில் சோர்வாக இருக்கிறது. இந்த நேரத்தில், உறவு ஏற்கனவே சற்றே சிரமப்பட்டு, அது பெருகிய முறையில் நச்சுத்தன்மையுடையதாக மாற வாய்ப்புள்ளது.

நாம் ஏன் தொடர்ந்து மாறிக்கொண்டே இருக்கிறோம்?

இயற்கை, தட்பவெப்பநிலை, சமூகம், பொருளாதாரம், நம்மை நாமே: எல்லாமே ஏதோ ஒரு வகையில் மாறிக்கொண்டே இருக்கின்றன. நமது முக்கிய செயல்முறை நிலையான மாற்றங்களால் குறிக்கப்படுகிறது: நாம் பிறக்கிறோம், வளர்கிறோம், பரிணாமமாகிறோம், முதிர்ச்சியடைகிறோம் மற்றும் வயதாகிறோம். வாழ்க்கையும் ஒரு நிரந்தரத் தேர்வாகும், ஒவ்வொரு விருப்பமும் ஒரு மாற்றத்தைக் குறிக்கிறது.

உங்களை சிறந்த மனிதராக மாற்றுவது எது?

அதிக அனுதாபத்துடன் இருப்பதற்கான திறவுகோல்களில் மரியாதை, சகிப்புத்தன்மை, எப்படி கேட்க வேண்டும் என்பதை அறிவது, தப்பெண்ணத்திற்கு முற்றுப்புள்ளி வைப்பது ஆகியவை அடங்கும். சுயநலத்தை மட்டும் பார்க்காமல், மற்றவர்களின் கண்ணோட்டத்துடன் இணக்கமாக இருக்க விருப்பம் இருந்தால் மாற்றம் சாத்தியமாகும். 3.

உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் எதை மேம்படுத்த விரும்புகிறீர்கள்?

ஆரோக்கியம்: உங்கள் பொது ஆரோக்கியம், உணவு, உடற்பயிற்சி. உற்பத்தி மற்றும் நிதி: உங்கள் நிதி நிலைமை, உங்கள் வேலை. தனிப்பட்ட உறவுகள்: நண்பர்கள், குடும்பத்தினர், குறிப்பிடத்தக்கவர்கள் போன்றவர்களுடனான உறவுகள். தனிப்பட்ட வளர்ச்சி: உங்கள் சுயமரியாதை, நம்பிக்கையை மேம்படுத்தவும்…

ஒரு நபர் தனது வாழ்க்கை முறையை மாற்ற எவ்வளவு நேரம் ஆகும்?

யுனிவர்சிட்டி காலேஜ் லண்டனின் கூற்றுப்படி, ஒரு புதிய பழக்கத்திற்கு ஏற்ப சராசரியாக 66 நாட்கள் ஆகும், ஆனால் அதை 18 வயதிற்குள் அடையக்கூடியவர்களும் 254 நாட்கள் தேவைப்படும் மற்றவர்களும் உள்ளனர். அறிவியல் விழிப்பூட்டல் சேகரிக்கப்படுவதால், ஒரு புதிய நடத்தையை உருவாக்க குறைந்தது இரண்டு மாதங்கள் ஆகும்.

மாற்றத்தை எதிர்கொள்ளும் மனிதனில் என்ன நடக்கிறது?

“பொதுவாக, எந்த மாற்றமும் நிச்சயமற்ற தன்மையை உருவாக்குகிறது, ஏனெனில் அது நாம் பழகிவிட்ட நமது சூழலின் தற்செயல்கள் அல்லது சூழ்நிலைகளில் ஏற்படும் மாற்றத்தைக் குறிக்கிறது. நிச்சயமற்ற தன்மை சில பயத்தை உருவாக்குகிறது, குறைந்தபட்சம் ஆரம்பத்தில், புதிய சூழ்நிலையை நாம் மீண்டும் அறிந்து அதைக் கட்டுப்படுத்தும் வரை.

வாழ்க்கையை மாற்றுவது என்ன?

மாற்றங்கள் நம்மைப் புதுப்பிப்பதற்கும், புதிய இலக்குகளை அடைவதற்கும், கவனத்துடன் இருப்பதற்கும், நமக்கு வரும் அனைத்தையும் கவனிப்பதற்கும், சுருக்கமாக, நிகழ்காலத்தை அதிக உணர்வுடன் வாழ்வதற்கும் ஒரு வாய்ப்பாகத் தோன்றுகிறது. மாற்றங்கள் வாய்ப்பு, கற்றல், இயக்கம், மாயை, நம்பிக்கை மற்றும் பரிணாம சாத்தியம் ஆகியவற்றைக் குறிக்கின்றன.

நேர்மறையான மாற்றம் என்றால் என்ன?

ஆக்ஸ்போர்டு ஆங்கில அகராதி “மாற்றம்” என்பதை “மாற்றுவது அல்லது வேறுபடுத்துவது” என்று வரையறுக்கிறது. நேர்மறையான மாற்றம் ஒரு படி மேலே செல்கிறது. மாற்றத்தின் தரத்தை இது தீர்மானிக்கிறது, இது நாம் அதைச் செய்வதற்கான முக்கிய காரணங்களைக் கருத்தில் கொள்ள வழிவகுக்கிறது.

மாற்ற எதிர்ப்பு என்றால் என்ன?

மாற்றத்திற்கு எதிர்ப்பு என்பது பயத்தால் ஊக்குவிக்கப்படும் ஒரு பாதுகாப்பு பொறிமுறையாகும். என்னிடம் இருப்பதை இழக்க நேரிடும் என்று பயந்து, நான் விலகி, விலகி, விலகி, எப்படியாவது ஏற்கனவே பெற்றதை இழக்காதபடி கவனிக்கப்படாமல் போக முயற்சிக்கிறேன். ஆரம்பத்தில், மக்கள் மாற்றத்தை எதிர்ப்பார்கள் என்று மேலாளர்கள் நினைக்கிறார்கள்.

பைத்தியம் எப்படி தொடங்குகிறது?

ஏற்ற தாழ்வுகள் மற்றும் தீவிர மனநிலை மாற்றங்கள். நண்பர்கள் மற்றும் செயல்பாடுகளிலிருந்து விலகுதல். குறிப்பிடத்தக்க சோர்வு, குறைந்த ஆற்றல் மற்றும் தூக்கம் பிரச்சினைகள். யதார்த்தத்திலிருந்து துண்டித்தல் (மாயை), சித்தப்பிரமை அல்லது மாயத்தோற்றம்.

அதிகம் பேசுபவர்களின் நோயின் பெயர் என்ன?

டைசர்த்ரியா உள்ள ஒருவருக்கு, நரம்பு, மூளை அல்லது தசைக் கோளாறு வாய், நாக்கு, குரல்வளை அல்லது குரல் நாண்களில் உள்ள தசைகளைப் பயன்படுத்துவதையோ கட்டுப்படுத்துவதையோ கடினமாக்குகிறது. தசைகள் பலவீனமாக இருக்கலாம் அல்லது முற்றிலும் செயலிழந்திருக்கலாம். அல்லது அவர்கள் இணைந்து பணியாற்றுவது கடினமாக இருக்கலாம்.

ஸ்கிசோஃப்ரினியா எவ்வாறு தொடங்குகிறது?

ஸ்கிசோஃப்ரினியா சிந்தனை (அறிவாற்றல்), நடத்தை மற்றும் உணர்ச்சிகள் ஆகியவற்றில் பலவிதமான சிக்கல்களை உள்ளடக்கியது. அறிகுறிகளும் அறிகுறிகளும் மாறுபடலாம், ஆனால் பொதுவாக கற்பனைகள், மாயத்தோற்றங்கள் அல்லது ஒழுங்கற்ற பேச்சு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது மற்றும் சாதாரணமாக வாழ்வதற்கான பலவீனமான திறனை பிரதிபலிக்கிறது.

பிரிந்த வாழ்க்கை என்றால் என்ன?

விலகல் என்பது ஒரு நபரின் மனதிற்கும் தற்போதைய தருணத்தின் யதார்த்தத்திற்கும் இடையிலான தொடர்பைக் குறிக்கிறது. நம்மைச் சுற்றியுள்ள உலகத்தைப் பொறுத்த வரையில், இந்த யதார்த்தம் மனதிற்கு வெளிப்புறமாக இருக்கலாம்; அல்லது உள், பின்னர் நபர் தனது சொந்த மன நடவடிக்கையிலிருந்து துண்டிக்கப்படுகிறார்.

மன விலகல் என்றால் என்ன?

விலகல் என்பது ஒரு தகவமைப்பு பொறிமுறையாகும், இது நமது உளவியல் சமாளிக்கும் வளங்களை மீறும் ஒரு தீவிர சூழ்நிலையை நாம் எதிர்கொள்ளும் போது நம் மனதை யதார்த்தத்திலிருந்து “துண்டிக்கிறது”. இது ஒரு “பாதுகாப்பான தூரம்” ஆகும், இது இந்த தருணத்தின் உணர்ச்சி தாக்கம், பதற்றம், பயம் மற்றும் வலியை குறைக்கிறது.

நான் ஏன் இவ்வளவு சீக்கிரம் சோர்வடைகிறேன்?

சில சமயங்களில், நீங்கள் முன்னோக்கிச் செல்வதற்கான ஆற்றலும் உற்சாகமும் இல்லாதபோது, ​​நீங்கள் நிச்சயமாக ஊக்கமின்மை உணர்வை அனுபவித்திருப்பீர்கள். சில அறியப்பட்ட அல்லது அறியப்படாத மனநலக் காரணங்களாலும், சில உடலியல் மாற்றங்களாலும் கூட, வாழ்க்கையே சோக உணர்வை அனுபவிக்கலாம் என்பது அறியப்படுகிறது.

நீங்கள் ஏன் நல்ல மனிதராக இருக்க வேண்டும்?

நல்லதைச் செய்வதில் நாங்கள் நன்றாக உணர்கிறோம். மற்றவர்களுக்கு நல்ல செயல்களைச் செய்வது பலனளிக்கும் என்று ஆய்வுகள் உள்ளன. நம்மைச் சுற்றியிருப்பவர்களுக்கு நாம் நல்ல செயல்களைச் செய்தால் அவர்கள் நன்றாக உணர்கிறார்கள். மேலும் இது வேடிக்கையானது மற்றும் நன்றாக உணரும் நபர்களைச் சுற்றி இருப்பது தனிப்பட்ட வளர்ச்சியாகும்.

மாற்ற முடியாத விஷயங்களை எப்படி ஏற்றுக்கொள்வது?

விஷயங்களை ஏற்றுக்கொள்ளக் கற்றுக்கொள்வது, நம்மால் மாற்ற முடியாத விஷயங்கள் இருப்பதை ஏற்றுக்கொள்வது, நாம் வரையறுக்கப்பட்டவர்கள், எல்லாவற்றையும் நம்மால் செய்ய முடியாது என்பதை ஏற்றுக்கொள்வது, நம்மைப் போன்ற சிலர் மற்றும் மற்றவர்கள் செய்யாததை ஏற்றுக்கொள்வது, சிலர் நம்மை நேசிக்கிறார்கள், மற்றவர்கள் விரும்புவதில்லை என்பதை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் நேசிப்பவரின் நோய் அல்லது மரணத்தை ஏற்க கற்றுக்கொள்வது கூட.

மக்கள் ஏன் தாங்கள் என்பதை மாற்றுவதில்லை?

இருப்பினும், மக்கள் தாங்கள் யார் என்பதை மாற்ற மாட்டார்கள், அவர்கள் வித்தியாசமாக நடந்துகொள்கிறார்கள் மற்றும் உணர்கிறார்கள் என்றும் நான் நம்புகிறேன். நமது ஆளுமையை அல்லது நாம் எப்படி இருக்கிறோம் என்பதை மாற்ற முடியாது, இது ஒரு உண்மை. மாற்றத்தின் முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், நாம் யாராக இருக்கிறோம் என்பதை அறிவதுதான். நான் உங்களுக்கு ஒரு கதையைச் சொல்கிறேன், எனவே நீங்கள் உங்கள் சொந்த முடிவுகளை எடுக்கலாம்:

நாம் ஏன் மக்களை மாற்ற விரும்புகிறோம்?

இந்தக் கேள்வியைப் பொறுத்தமட்டில் மனதில் கொள்ள வேண்டிய மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், அந்த மாற்றம் தனது சொந்தத் தேவையிலிருந்து எழவில்லை என்றால், தன்னை மாற்றிக்கொள்ளக்கூடிய எந்த மனிதனும் இல்லை. ஒன்றை மாற்ற, முதலில் நாம் எதை மாற்ற விரும்புகிறோம் என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.

ஒரு நபர் மாற விரும்பவில்லை என்றால் என்ன செய்வது?

அந்த நபர் மாற விரும்பவில்லை என்றால், அவருக்கு அந்தத் தேவை இல்லை என்றால், உலகின் சிறந்த தொழில்முறை கூட அவரை மாற்ற முடியாது. உங்களுக்குள் மாற்றங்களைச் செய்வது மிகவும் தைரியம் தேவைப்படும் ஒன்று, மாற்றத்தை எதிர்ப்பவர்களிடமிருந்து உங்கள் சொந்த எதிர்ப்பைக் கடக்க வேண்டும்.

ஆளுமை மாற்றம் நல்லதா கெட்டதா?

இதெல்லாம் நல்லதும் இல்லை கெட்டதும் இல்லை, இந்த பரந்த சிக்கலின் ஒரு பகுதிதான் நம்மை மிகவும் வரையறுக்கிறது; நாமும் கூட. மாற்றம் என்பது பொதுவான ஒன்று, நமது ஆளுமை கல்லில் பொறிக்கப்படவில்லை, ஆனால் சில அம்சங்கள் அரிக்கப்பட்டுவிட்டன, மற்றவை நம் அனுபவங்களைக் கொண்டு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன, இதனால் நமது வாழ்க்கைச் சுழற்சி முழுவதும் மாறுபடும் நிவாரணத்தை வடிவமைக்கிறது.